普陀区财政局不断探索预防职务犯罪的长效管理机制，以“四个加强”为抓手，不断做好职务犯罪预防工作，确保财政干部队伍干净干事。

　　一是加强学习教育，不断做好源头预防。该局健全学习制度，制订年度党组中心组理论学习、干部教育培训计划，做到教育为先，防范在前，关口前移。在教育方式上，搭建党组理论中心组学习、机关学习、党支部学习、普陀财经干部大学学习等平台，建立局域网络专栏，采取普遍宣传和重点教育相结合，多管齐下，共同推进；在教育对象上，突出抓好中层以上干部教育，吸纳他们参与中心组专项学习，引导中层干部慎权、慎微、慎独；在教育方法上，重视运用正反典型加大教育的力度，组织全体干部职工经常性开展电化教育，用职务犯罪的典型案件警示人，大力宣传先进人物事迹，用廉洁勤政的模范事迹鼓励人。

　　二是加强制度建设，不断做好机制预防。该局研究制订各项纪检监察制度和《惩治和预防腐败体系实施细则》，认真贯彻执行《实施细则》提出的“六大防范机制”，分解落实各年度工作任务，把制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节；通过加强季度、年度岗位责任制考核，强化工作过程控制，减少工作失误或违法、违纪现象，从体制上减少职务犯罪的可能；建立健全党风廉政建设责任制，明确分解职责分工；建立健全局中层以上干部“一岗双责”制度，一级对一级负责；建立健全局机关内部财务管理制度，加强财务内控；建立健全中层干部重大事项一年两次报告制度，切实提升中层干部接受组织监督的自觉性；建立健全局《中层干部选拔聘任管理办法》《中层后备干部管理办法》等干部使用制度，集体研究干部任用事项，采用民主测评征求对干部使用意见，提拔任用前严格执行公示规定，增强干部使用工作透明度，防止人事管理中腐败行为发生；建立健全诫勉谈话制度，教育引导干部居安思危、警钟常鸣。

　　三是加强监督管理，不断做到综合预防。该局坚持党内监督和社会监督相结合，通过落实党建制度，实施党内监督，定期召开机关效能建设、政务公开特邀监督员座谈会，实行政务公开，让人民群众最大限度地享有知情权和监督权；坚持多层次监督与多角度监督相结合，持之以恒开展每季度一次机关效能突击抽查；教育引导干部恪守“三礼”上交规定，及时上交不能及时退还的“三礼”。规定每年股以上干部述职时必须述廉，使股以上干部处于下级、同级的经常性监督之下；坚持直接监督与间接监督相结合，落实局领导接待日制度和谈心谈话制度，实行面对面的监督，设立监督电话和电子监督信箱，把廉洁从政作为服务对象满意度调查的一个重要方面，多途径开展间接监督。

　　四是加强财政职能，不断做好职能预防。该局充分发挥财政对资金的监管职能，用严格的制度加以防范，促进全区预防职务犯罪的开展。调整乡镇财政管理体制，规范支出保障办法；修订相关管理制度，加强财政资金管理；推进建设资金三年收支预计分析，提前审核建设项目预算，提高财政资金使用效率；开展项目引进对地方贡献分析，建立财税库联席会议制度；引进ISO9001质量管理体系，提高区会计核算中心对进入集中核算的党政机关、事业单位财务的监管管理水平。                      

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  （普陀区财政局方山红、戎芳芳）